Samarbete för att möta rekryteringsutmaningar i Gällivare

Arbetsförmedlingen och Gällivare kommun samarbetar för bättre kompetensförsörjning.

Besök av Arbetsförmedlingens kansli för omvandling och matchning i Gällivare

Gällivare kommun står inför stora samhällsförändringar och rekryteringsutmaningar, särskilt inom välfärdssektorn. För att möta dessa utmaningar har kommunen tillsammans med Arbetsförmedlingen och regionala partners intensifierat samarbetet för att säkerställa kompetensförsörjningen.

Rekryteringsutmaningar och behov

Under ett nyligen genomfört möte presenterade kommunens verksamheter sina behov och utmaningar inom områden som skola, vård och socialtjänst. Arbetsförmedlingen delgav aktuell statistik om arbetsmarknadsläget och informerade om sina nationella insatser för att underlätta kompetensförsörjningen, bland annat genom breddad rekrytering, ökad rörlighet på arbetsmarknaden och förstärkta stöd till arbetsgivare.

En region med särskilda förutsättningar

Regionen präglas av snabb arbetsmarknadsutveckling och konkurrens om arbetskraft, där industrins starka efterfrågan på personal löper parallellt med kommunens behov inom välfärdsyrken. Detta gör samarbetet med Arbetsförmedlingen extra viktigt för att nå ut både nationellt och internationellt.

Framtida insatser och samverkan

• Planerade digitala träffar med arbetssökande.
• Omvänd rekrytering i Gällivare våren 2026, där kandidater bjuds in till intervjuer på plats.
• Fokus på att attrahera kompetens inom välfärdsyrken som lärare, sjuksköterskor och socionomer, där det finns tydlig brist enligt Arbetsförmedlingens statistik.

Gällivare kommun tackar Arbetsförmedlingen, Gällivare Näringsliv och Lapplands kommunalförbund för ett givande besök och ser fram emot fortsatt samarbete för att stärka kompetensförsörjningen i regionen.