Gällivare kommun inför hittelön för undersköterskor och vårdbiträden
Ny modell ger hittelön vid rekrytering av undersköterskor och vårdbiträden.
Hittelön för undersköterskor och vårdbiträden i Gällivare kommun
Gällivare kommun har infört en ny ersättningsmodell för att stärka rekryteringen av undersköterskor och vårdbiträden. Modellen innebär att både den som rekommenderar en kandidat och den nyanställda kan få en hittelön på 10 000 kronor vardera när anställningen påbörjas. Efter 12 månaders sammanhängande anställning utbetalas ytterligare 10 000 kronor till den nyanställda.
Villkor för ersättningen
- Gäller tillsvidareanställning som utbildad undersköterska eller vårdbiträde.
- Rekommendationen måste komma från en tillsvidareanställd i kommunen.
- Den nyanställda får inte ha varit anställd i kommunen under de senaste 12 månaderna.
- Hittelön utgår inte vid intern omplacering eller återanställning inom 12 månader.
- Ersättningen är skattepliktig och betalas ut efter uppfyllda anställningsvillkor.
Syftet med modellen är att öka kommunens attraktivitet som arbetsgivare, bredda rekryteringsbasen och bidra till långsiktig kompetensförsörjning, samtidigt som beroendet av tillfälliga bemanningslösningar minskar.
Relevanta källor
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system, AI och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma. Vänligen anmäl fel via "Anmäl fel" under artikeln.
