Ny satsning ska lindra lärarbristen i Kiruna och Gällivare

LKAB har presenterat en ny satsning som ska stärka skolorna i Malmfälten. Enligt bolaget erbjuds nuvarande anställda som är behöriga lärare eller förskolelärare möjlighet att ta tjänstledigt i upp till tre år för att återgå till arbete i skolan. Under tjänstledigheten behåller medarbetarna delar av sina anställningsförmåner.

Pressmeddelandet publicerades tisdag 30 juni 2026 klockan 10:00 CET. Initiativet beskrivs som ett sätt att tillfälligt stötta kommunerna i Malmfälten i arbetet med lärarbristen och ingår i LKAB:s arbete för hållbar samhällsutveckling på verksamhetsorterna Kiruna och Gällivare.

Tjänstledighet med bibehållna delar av förmåner

Satsningen riktar sig till LKAB-anställda som redan har lärar- eller förskollärarbehörighet. LKAB framhåller att upplägget både kan ge skolorna extra resurser under en period och samtidigt ge de anställda möjlighet att överväga en mer långsiktig återgång till skolverksamheten.

– Vi vet att kommunerna i Malmfälten har ett stort behov av behöriga lärare, samtidigt som viss kompetens finns inom LKAB. Genom att möjliggöra en återgång till yrket under en längre period vill vi bidra till att stärka skolan och barnens framtid, säger Åse Juhlin, direktör HR och Kommunikation på LKAB.

Förtur till bostäder för inflyttande lärare

LKAB uppger också att bolaget, i möjligaste mån, kommer att erbjuda förtur till bostäder för att stärka möjligheterna att rekrytera behöriga lärare och förskolelärare som flyttar till Malmfälten.

– Skolan är en viktig faktor för många familjer när de väljer var de vill etablera sig. Tillsammans med kommunerna vill vi skapa bättre framtidsförutsättningar för Gällivare och Kiruna och bidra till livskraftiga samhällen, säger Stefan Hämäläinen, direktör för samhällsutveckling på LKAB.