GällivareNytt

Ny kartläggning: Ingen kommun i Sverige är ekonomiskt jämställd – så ser siffrorna ut

En närbild av en svart räknare med vita knappar som är placerad diagonalt över tre svenska sedlar. De synliga delarna av räknaren är tangentbordet med numeriska knappar (3, 6, 9) och matematiska operationsknappar (multiplikation, subtraktion, addition, lika med och punkt). Sedlarna som ligger under räknaren är delvis synliga och visar valörer som 500 och 100, samt texten 'ETT HUNDRA'. Färgerna på sedlarna är varierande, med inslag av rött, blått och grönt. Ljuset kommer från övre högra hörnet och skapar en skarp skugga från räknaren över sedlarna.
Illustrationsbild: Roland Magnusson - Mostphotos

Länsförsäkringars index visar fortsatta inkomst- och pensionsgap mellan kvinnor och män i alla kommuner.

Ekonomisk ojämställdhet i hela landet – enligt nytt index

Ingen av Sveriges 290 kommuner är ekonomiskt jämställd mellan kvinnor och män. Det visar Länsförsäkringars nya Jämställdhetsindex 2026, som kartlägger ekonomisk jämställdhet på nationell och kommunal nivå. Kommunen Gällivare nämns inte särskilt i underlaget, men resultaten gäller samtliga kommuner i landet.

Enligt indexet uppgår kvinnors förvärvsinkomster till 84 procent av männens, och skillnaderna är ännu större när det gäller pensioner.

Länsförsäkringar: Skillnaderna påverkar tryggheten

I pressmeddelandet kommenterar Stefan Westerberg, privatekonom på Länsförsäkringar, utvecklingen:

”Ingen av Sveriges 290 kommuner är ekonomiskt jämställd. Kvinnor tjänar mindre och är hemma mer med barnen vilket hämmar kvinnors karriärer, löneutveckling och framtida pensioner. På lång sikt slår det mot kvinnors ekonomiska trygghet.”

Nyckeltal i Jämställdhetsindex 2026

Indexet bygger på åtta variabler. Länsförsäkringar lyfter bland annat följande nyckeltal:

  • Kvinnors inkomster som andel av männens: 84 %
  • Kvinnors pensionsinkomster som andel av männens: 80 %
  • Kvinnors kapitalinkomster som andel av männens: 82 %
  • Kvinnors sjukskrivningsdagar jämfört med män: 200 %
  • Kvinnors andel av vabdagar: 63 %
  • Kvinnors andel av all föräldraledighet: 69 %
  • Kvinnors andel av alla som får bostadstillägg: 70 %
  • Kvinnor i chefsposition: 42 %

När barnen kommer ökar gapet

Länsförsäkringar skriver att skillnaderna ökar när första barnet föds. I materialet anges att när ett par är omkring 27 år skiljer det 34 000 kronor i årslön, och vid 37 års ålder har löneskillnaden ökat till 73 000 kronor per år. Samtidigt tar kvinnor ut 63 procent av alla vab-dagar och 69 procent av den totala föräldraledigheten.

Stefan Westerberg lyfter även vikten av samtal och fördelning i vardagen:

”Jämställdheten tappar fart under småbarnsåren, och det är ofta där det ekonomiska gapet börjar växa. Prata om ekonomin, dela ansvaret så båda kan spara och kompensera den som är hemma mer – annars riskerar skillnaderna att följa med hela vägen till pensionen. Den ekonomiska jämställdheten börjar vid köksbordet.”

Mest och minst jämställda kommuner enligt indexet

Enligt Länsförsäkringars sammanställning rankas Högsby som mest ekonomiskt jämställd kommun, följt av Härnösand och Skinnskatteberg. Längst ned i listan hamnar Lomma, Vellinge och Malå.

PlaceringKommunLänIndex
1HögsbyKalmar län83,9
2HärnösandVästernorrlands län83,2
3SkinnskattebergVästmanlands län83,1
290LommaSkåne län71,1
289VellingeSkåne län71,5
288MalåVästerbottens län71,7

Tips för en mer jämställd privatekonomi

Länsförsäkringar listar fyra tips:

  • Prata pengar med partnern.
  • Dela rättvist på kostnaderna så att båda kan spara.
  • Bygg upp ett ekonomiskt frihetskapital.
  • Kompensera om någon tar större ansvar för barnen.

Relevanta källor

Länsförsäkringar – pressmeddelande om Jämställdhetsindex 2026

Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system, AI och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma. Vänligen anmäl fel via "Anmäl fel" under artikeln.

Fler artiklar i Samhälle