Kompetensbrist driver nytt samarbete

Region Norrbotten och Luleå tekniska universitet (LTU) ska utveckla nya utbildningsvägar för att locka fler till arbete inom vården och stärka kompetensförsörjningen på lång sikt. Det framgår av ett pressmeddelande från Region Norrbotten, publicerat den 19 juni 2026.

Bakgrunden är att fler norrbottningar lever längre och att vårdbehoven ökar, samtidigt som regionen väntar en situation där behovet av arbetskraft blir betydligt större än tillgången på arbetsföra invånare.

Från förstudie till pilotprojekt

Arbetet har pågått i flera steg. Region Norrbotten inledde 2024 förstudien Framtidens kompetensförsörjningsutmaning (FKU). Därefter genomfördes ett pilotprojekt tillsammans med LTU under 2025–2026 med fokus på att identifiera nya utbildningsbehov och hur fler kan lockas till att arbeta i vården.

Uppgifter kan flyttas efter riktad utbildning

Enligt Region Norrbotten har medarbetare och chefer, genom workshops och dialoger, pekat ut arbetsuppgifter inom Bild- och funktionsmedicin samt Operation och anestesi som i dag utförs av legitimerad personal, men som efter riktad utbildning skulle kunna utföras av andra yrkesgrupper.

– Vi kommer inte att kunna möta framtidens vårdbehov genom att göra mer av samma sak. Därför behöver vi skapa nya vägar in i vården för människor som kanske inte tidigare sett vården som ett yrkesval. Om vi lyckas kan det både avlasta våra legitimationsyrken och stärka vårdens kompetensförsörjning på lång sikt, säger Maria Joelsson, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör.

Målet: nya kurser och program senast hösten 2028

Region Norrbottens regionala ledningsgrupp har nu gett klartecken för ett fördjupat samarbete med LTU. Målet är att ta fram program och kurser som kan starta senast hösten 2028.